La place de l'humain dans l'usine du futur

Ce mémoire aborde la question de la place de l'Homme dans l'usine du futur. Il examine les changements technologiques et les avancées de l'automatisation qui transforment les environnements de travail industriels. L'auteur explore les différentes perspectives sur cette évolution, mettant en évidence à la fois les avantages potentiels et les défis posés par cette transition.
L'usine du futur offre des opportunités d'amélioration de la productivité, de la qualité et de la flexibilité grâce à l'utilisation de technologies avancées telles que l'intelligence artificielle, la robotique et l'Internet des objets. Cependant, ces avancées soulèvent également des préoccupations quant à l'impact sur l'emploi, les compétences requises et les conditions de travail des travailleurs.
Le mémoire examine les différentes approches adoptées pour gérer cette transition et garantir une collaboration harmonieuse entre l'Homme et la machine. Il explore les initiatives de formation et de reconversion, ainsi que les pratiques de gestion axées sur l'humain, visant à préserver le bien-être et l'épanouissement des travailleurs dans cet environnement évolutif.

The thesis addresses the question of the role of humans in the factory of the future. It examines technological changes and advances in automation that are transforming industrial work environments. The author explores different perspectives on this evolution, highlighting both the potential benefits and challenges posed by this transition.
The factory of the future offers opportunities for improving productivity, quality, and flexibility through the use of advanced technologies such as artificial intelligence, robotics, and the Internet of Things. However, these advancements also raise concerns about their impact on employment, required skills, and working conditions for workers. The thesis examines the various approaches adopted by companies to manage this transition and ensure a harmonious collaboration between humans and machines. It explores training and retraining initiatives, as well as human-centered management practices aimed at preserving the well-being and fulfillment of workers in this evolving environment.