L’implantation d’une politique diversité au sein de réseaux coopératifs immobiliers de type ORPI

Dans un secteur très concurrentiel qu’impose l’immobilier, les entités faisant partie intégrante de celui-ci cherchent toujours à se démarquer les unes des autres. De nos jours une entreprise dite performante est une entreprise pérenne, rentable et profitable. Ces trois éléments sont le fuit d’une culture d’entreprise forte et innovante. Au fil des années, certains éléments ont forgé cette culture d’entreprise tant recherchée par les collaborateurs de l’entité dite et des parties prenantes externes. Posséder une politique diversité anime cette culture d’entreprise, par exemple. En vue de se démarquer, le réseau coopératif immobilier ORPI a intégré une politique diversité dans ses fondements. Dans le but de s’accroitre et posséder l’avantage concurrentiel ultime, le label diversité pourrait être la solution. Alors nous recherchons à travers cette étude, qu’est-ce qu’il génère, comment cette politique est abordée et comment la certification clé peut être perçue. Le label diversité représente, une avancée inouïe et pourrait faire croitre le réseau coopératif immobilier ORPI. Alors celui-ci peut-il y prétendre ?

In the highly competitive real estate sector, the entities that are part of it are always looking to stand out from the rest. Nowadays, a successful company is a sustainable, profitable and profitable company. These three elements are the result of a strong and innovative corporate culture. Over the years, certain elements have forged this corporate culture that is so sought after by the employees of the said entity and by external stakeholders. Having a diversity policy, for example, drives this corporate culture. In order to stand out, the ORPI real estate cooperative network has integrated a diversity policy into its foundations. In order to grow and have the ultimate competitive advantage, the diversity label could be the solution. So we investigate through this study, what it generates, how this policy is approached and how the key certification can be perceived. The diversity label represents an unprecedented step forward and could help the ORPI real estate cooperative network grow. So can it be awarded?