La réalité des conditions de travail des femmes dans le secteur industriel français

Les femmes représentent la moitié de la population française, pourtant il s’avère qu’elles ne sont pas traitées de la même façon que les hommes. Il existe et persiste encore des différences de traitements et stéréotypes ancrés dans la société actuelle. Elles restent victimes de discrimination à l’embauche et de différences traitement au sein de leur milieu professionnel. Toutefois, l’égalité reste une des devises de la France qui a également légiféré pour favoriser cette égalité.
Cette recherche se compose de deux parties, la première est une revue de littérature, étudiant d’une part certains outils en matière de ressources humaines en faveur de l’égalité hommes / femmes, et d’autres part le contexte français et local de l’emploi des femmes. La seconde partie est une enquête composée d’interviews permettant de donner la parole à une partie des travailleurs du secteur industriel.
Les éléments récoltés permettront de mettre en lumière les sujets sur lesquelles les entreprises doivent travailler afin de tendre vers une égalité professionnelle entre hommes et femmes.

Women make up half of the French population, yet it appears that they are not treated in the same way as men. There are still differences in treatment and stereotypes rooted in today's society. They are still victims of discrimination in recruitment and of different treatment within their professional environment. However, equality remains one of the mottos of France, which has also legislated to promote this equality.
This research is composed of two parts, the first is a literature review, studying on the one hand some human resources tools in favour of gender equality, and on the other hand the French and local context of women's employment. The second part is a survey composed of interviews allowing a part of the workers of the industrial sector to speak.
The elements collected will allow to highlight the subjects on which the companies must work in order to tend towards a professional equality between men and women.