L’impact des pratiques intrapreneuriales sur la culture d’entreprise

Cette étude porte sur l’impact des pratiques intrapreneuriales sur l’ensemble des collaborateurs et donc sur la culture de l’entreprise. Ces propos se concentrent principalement sur les caractéristiques de l’intrapreneur et le cadre nécessaire pour la démocratisation des pratiques. Soutenu par le management et perçu au sein d’un collectif, l’intrapreneur participe à l’évolution des pratiques en entreprise. Nous comprendrons avec cette étude comment l’intrapreneuriat peut impacter en profondeur l’entreprise et comment l’entreprise joue un rôle pour l’accepter et le promouvoir. Et cette analyse conclura que les pratiques intrapreneuriales permettent de répondre à des besoins d’innovation et transforment la culture d’entreprise. Elles ne sont pas réservées aux intrapreneurs et peuvent être appliquées par chacun à son échelle.