Evolution du management des grandes entreprises vers des méthodes managériales inspirées des méthodes start-up

« Une entreprise qui ne fait pas évoluer son management finit par mourir ». C’est avec l’idée de cette phrase choc et de ce qu’elle représente, que le mémoire se forme. La recherche se basera sur la problématique suivante : « Le management des grandes entreprises tertiaires françaises doit-il s’orienter vers des méthodes managériales inspirées des méthodes dites start-up ? ».
L’étude a pour finalité d’expliquer d’où vient le management actuel des grands groupes français, comment et vers quel style de management ils doivent s’orienter. Une étude qualitative sera réalisée au travers de 6 entretiens composés de grands managers du secteur Assurance, Bancaire et Grande distribution sportive. Nous pourrons ainsi répondre à la problématique posée et formuler des préconisations managériales afin de donner les moyens aux entreprises de faire évoluer leur management de façon adaptée.