La conduite du changement en entreprise

Pour rester en phase avec son environnement et son domaine d’activité, les entreprises ont continuellement besoin de se remettre en question et d’évoluer. Certains changements vont être de l’ordre de l’ajustement ou du détail quand d’autres vont mériter une refonte générale.
Quelle que soit l’envergure de la transformation, la conduite du changement est un défi pour les sociétés. Ce challenge est d’abord technique puisqu’il vise à mener une politique du changement qui va bousculer la structure et le fonctionnement initial de l’entreprise pendant plusieurs mois ou plusieurs années. Ce défi est également humain car ce sont les individus au sein de la société qui vont devoir mettre en pratique ce changement. Un management du changement à tous les étages de l’organisation est donc crucial pour mener à bien la transformation et atteindre les objectifs du projet. Ce mémoire vise à s’interroger sur la conduite du changement en entreprise ainsi que sur les différents paramètres décisifs qui vont avoir des répercussions sur la réussite d’un projet de changement.