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ouvrageThoroughly updated and expanded, the fourth edition of International Human Resource Management: Policies and Practices for Multinational Enterprises now includes learning objectives, discussion questions, end-of-chapter cases, and two end-of-boo[...]
- XL Library La Rochelle
Briscoe, D.R.., Schuler, R., Tarique, I. (2012). International human resource management : policies and practices for multinational enterprises. (4th ed.). New : Routledge.ouvrageLes politiques et les pratiques de ressources humaines ont profondément évolué au cours des dernières années, ce qui a conduit à la création de nouveaux termes et à l'apparition de nouveaux intervenants et de nouveaux sigles. Cette nouvelle édit[...]
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Peretti, J.M. (2011). Dictionnaire des ressources humaines. (6ème édition). Paris : Vuibert.ouvrageIntégrer la dimension ressources humaines dans la stratégie de l'entreprise est aujourd'hui une nécessité reconnue. Les organisations qui s'y emploient bénéficient d'un avantage compétitif décisif. Cet ouvrage présente la fonction RH sous ses mu[...]
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Peretti, J.M. (2011). Gestion des ressources humaines. (17ème éd.). Paris : Vuibert.ouvrageGestion prévisionnelle des emplois et des compétences, rémunération, recrutement, évaluation, mobilité et gestion des carrières, formation professionnelle continue, gestion des relations sociales et des risques psycho-sociaux : vous trouverez da[...]
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Campoy, E., Maclouf, E., Mazouli, K. (2011). Gestion des ressources humaines. (2e édition). Paris : Pearson education.ouvrageQuels enjeux pour la gestion des ressources humaines, ou GRH, aujourd'hui ? Au-delà de sa fonction - assurer l'adéquation entre ressources humaines et besoins de l'entreprise -, la GRH participe au pilotage des organisations et à l'efficacité [...]
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Dietrich, A., Pigeyre, F. (2011). La gestion des ressources humaines. (Nouvelle édition). [S.l.] : La Découverte.ouvragePART ONE - Introduction PART TWO - Recrutment and placement PART THREE - Training and development PART FOUR - Compensation PART FIVE - Employee Relations
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Dessler, G. (2011). Human resource management. (12th edition). Boston : Pearson.ouvrageDaniel Boulanger Alan Duke | Cormelles-le-Royal (Basse-Normandie) : EMS, Management & société | 2011Dans une période d'interrogations sur les carrières au sein des grandes entreprises, voici un regard de l'intérieur sur le fonctionnement de Michelin. Cette entreprise mythique, implantée mondialement, qui a néanmoins su conserver sa forte ident[...]
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Boulanger, D., Duke, A. (2011). Michelin et la gestion de carrière : des itinéraires trois-étoiles. Cormelles-le-Royal : EMS, Management & société.ouvragePourquoi compte-t-on si peu de femmes au plus haut niveau de poste dans les ressources humaines? À l'heure où l'on vote une loi pour établir la parité entre hommes et femmes dans les conseils d'administration, il est frappant de noter que[...]
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Added, E., Dartiguepeyrou, C., Raffard, W. (2011). Regards de femmes DRH sur un monde en mutation. Paris : Pearson.ouvrageLa fonction : Le développement de la fonction ressources humaines. La logistique et la fonction. Audit social et analyse sociétale. L'emploi : Les hommes. Emplois et compétences. Les politiques de l'emploi. Recrutement et intégration. Mobilité [...]
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Peretti, J.M. (2011). Ressources humaines. (13ème éd.). Paris : Vuibert.ouvrageLes entreprises prennent peu à peu conscience que la diversité est un facteur clé de performance et que leurs salariés doivent être le reflet de la société. Mais comment gérer les différences pour en exploiter les richesses ? Ce livre propose au[...]
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Brenet, T. (2010). La diversité dans l'entreprise : les bonnes pratiques. La : AFNOR.ouvragePeut-on " gérer " l'humain ? Suffit-il de considérer les personnes comme des " ressources " pour déterminer leur place et leur mission au sein d'une société ? Les méthodes appliquées actuellement en entreprise sont loin d'être satisfaisantes. Il[...]
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Autier, F. (2009). Antibible des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences, mobilité.. [S.l.] : Pearson.ouvrageLes rapports des hommes avec le travail, les formes d'organisation de la production, les modalités des rapports professionnels ont subi de profondes transformations. Ces mutations exigent de nouvelles formes du pilotage et du contrôle. Comment l[...]
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Martory, B. (2009). Contrôle de gestion sociale : salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances. (6e éd.). Paris : Vuibert.ouvragee-DRH - Outil de gestion de l'avenir - L'outil de gestion et les e-solutions de l'e-DRH - Législation encadrant l'e-DRH -
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Mullenders, A. (2009). e-DRH : Outil de gestion innovant. Bruxelles : De Boëck.ouvrageChloé Guillot-Soulez Héloïse Cloet Sophie Landrieux-Kartochian | Paris : Gualino-Lextenso éd. | 200955 exercices corrigés pour vous entraîner à appliquer les principes et les mécanismes fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines. Ce livre va vous permettre d'acquérir le savoir-faire indispensable pour traiter avec succès tous les [...]
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Guillot-soulez, C., Cloet, H., Landrieux-kartochian, S. (2009). Exercices de gestion des ressources humaines : avec corrigés détaillés. Paris : Gualino-Lextenso éd..ouvrageMaurice Thévenet Cécile Dejoux Eléonore Marbot Etienne Normand Anne-Françoise Bender | Paris : Pearson | 2009RH pour l'entreprise - L'entreprise, la gestion et les ressources humaines - Le référentiel de la GRH - Histoire, champ et diversité de la fonction RH - GRH, transformations de l'entreprise et dialogue social - RH pour le DRH - L'évaluation : l[...]
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Thévenet, M., Dejoux, C., Marbot, E., Normand, E., Bender, A.F. (2009). Fonctions RH : Politique, métiers et outils des ressources humaines (2ème édition). Paris : Pearson.