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ouvrageThe Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth offers practical guidance for teams and organizations who are serious about success in the modern economy. With so much riding on in[...]
- XL Library La Rochelle
Edmonson, A.C.. (2019). The fearless organization : creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth. Hoboken, New : Wiley.
mémoireDans le contexte économique actuel, l’activité des entreprises ne cessent de s’accroître, la concurrence n’a jamais été aussi forte, les performances s’accentuent et les entreprises cherchent de nouveaux concepts plus compétents dans le temps. C[...]Julien, R. (2017). Le bien-être et l’eustress au travail. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Julien-Raphaëlle.pdf
ouvrageSouffrance et travail : deux dimensions qui ont évolué en parallèle depuis le début de l’ère industrielle, deux concepts de plus en plus prégnants, qui ont amené chercheurs et praticiens des organisations à analyser leurs relations, dans un co[...]
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Bardelli, P., Allouche, J. (2012). La souffrance au travail : quelle responsabilité de l'entreprise ? Paris : Armand Colin.
ouvrageL'auteur vous propose un accompagnement sur mesure pour : différencier un bon stress d'un mauvais stress (fatigue mentale, burn-out, harcèlement, addictions...) ; identifier votre profil de stressé et les stresseurs qui vous entourent ; compren[...]
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Piarrat, B. (2012). Le stress au travail. Issy-les-Moulineaux : Prat éd..
ouvrageLes symptômes de pénibilité au travail se sont multipliés et diversifiés au point de questionner l'impact des nouvelles organisations du travail sur la souffrance des individus et la performance des organisations. Il est d'abord question d'ana[...]
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Chaudat, P., Muller, R. (2011). Les nouvelles organisations du travail : Entre souffrance et performance. Paris : L'Harmattan.
ouvrageLes signes d'une crise profonde se multiplient dans les organisations et plus largement dans le monde du travail: stress, hum out, dépressions, suicides, perte de sens, précarité, pertes d'emplois, révoltes, manifestations, séquestrations, occ[...]
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Gauléjac, V.d. (2011). Travail, les raisons de la colère. Paris : Seuil.
ouvrageAprès le succès de Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés, Marie Pezé poursuit sa réflexion sur la souffrance au travail, sous un angle qui se veut positif : comment réagir ? Si le premier ouvrage constituait une forme d « état de[...]
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Pezé, M., Saada, R., Sandret, N. (2011). Travailler à armes égales : Souffrance au travail, comment réagir. [S.l.] : Pearson.
ouvrageLes entreprises n'ont pris en compte que très récemment la souffrance au travail. De nouvelles problématiques ont surgi : comment limiter les risques, tant physiques que psychologiques, comment passer du stress au bien-être ? Cet ouvrage, illust[...]
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Alis, D., Dumas, M., Renault, J. (2010). Risques et souffrance au travail : Nouvelles contraitnes, nouveaux remèdes. Malakoff : Dunod.
ouvrageSous une apparence pragmatique, la gestion constitue une idéologie qui légitime la guerre économique, l'obsession du rendement financier et qui est largement responsable de la crise actuelle. La culture de la performance et de la compétition met[...]
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Gauléjac, V.d. (2009). La société malade de la gestion : idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcèlement social. (Nouvelle éd.). Paris : Seuil.
ouvrageLa nécessité de la survie fait de l'entreprise un lieu de soumission où elle cherche à tirer le maximum de ses salariés, à commencer par les cadres dits à haut potentiel. Voulant réussir, ces derniers véhiculent les valeurs de la direction la tê[...]
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Courpasson, D., Thoenig, J.C. (2008). Quand les cadres se rebellent. Paris : Vuibert.
ouvrageL'épuisement professionnel ou burnout frappe un nombre grandissant de personnes. II provient des stresseurs liés au contenu du travail et à son environnement psychosocial qui a connu de profonds changements au cours des dernières décennies. II a[...]
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Truchot, D. (2004). Epuisement professionnel et burnout : Concepts, modèles, interventions. Malakoff : Dunod.
ouvrageMeasuring Stress is the definitive resource for health and social scientists interested in assessing stress in humans. With contributions from leading experts, this work provides for the first time a unified conceptual overview of the intricate [...]
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Cohen, S., Kessler, R.C.., Underwood gordon, L. (1997). Measuring stress : a guide for health and social scientists. New : Oxford university press.
ouvrage
- XL Library La Rochelle
Preventive stress management in organizations. (2013). (2nd edition). Washington : American psychological association.
ouvrageTrop de travail, pas de communication entre le management et la base, frustrations, harcèlement moral, angoisse de la performance : les sources de stress ne cessent de se multiplier. Et ce malgré la réduction du temps de travail et les progrès d[...]
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Légeron, P. (2003). Le stress au travail. Paris : O. Jacob.