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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > CAPITAL HUMAIN
CAPITAL HUMAINSynonyme(s)Ressources humaines |
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cas pédagogiqueFrans Bonhomme is a mid-sized company located on the French national territory (in metropolitan France only). It is part of the Frans Bonhomme Group which is made up of a brand located in Spain called FB Materiales (same activity as Frans Bonhom[...]Roche, D. (2023). Frans Bonhomme: Proposal of Optimal Motivational Levers of a Sales Force. https://www.thecasecentre.org/products/view?id=191777
ouvrage"Reflecting the global nature of the workplace, this is a concise introduction to the world of human resource management that goes beyond a prescriptive, how-to approach and prepares you for the issues and dilemmas you may face in your HR career[...]
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Wilton, N. (2022). An introduction to human resource management. (Fifth edition.).
mémoireThis dissertation’s objective is to investigate the impact of internal and external Corporate Social Responsibility (CSR) initiatives on employees’ turnover intentions. Indeed, it will help determine the best retention strategies by analyzing [...]Storf, S. (2022). Direct and indirect consequences of internal and external Corporate Social Responsibility on employees’ turnover intentions : A focus on the hospitality industry. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Storf-Sandra-2022.pdf
mémoireCe mémoire s’intéresse aux rôles de la diversité du capital humain au sein des équipes entrepreneuriales en phase de pré-création ainsi que leur impact sur l’efficacité des équipes. Ainsi, celui-ci prendra en compte les étapes et éléments infl[...]Charruey, A. (2022). La formation et la gestion du fonctionnement de l’équipe entrepreneuriale comme levier d’efficacité : La diversité du capital humain au sein d’une équipe entrepreneuriale est-elle toujours source d’efficacité en phase de pré-création d’une organisation ? https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Charruey-Antoine-2022.pdf
cas pédagogiqueLe cas présente une ESN, PM-LOG en forte croissance, confrontée à la nécessité de mettre en place une stratégie digitale. La société est leader sur le marché de l'informatique décisionnelle en région Normandie et s'adresse à une clientèle inter[...]Diard, C., El hana, N. (2022). PM-LOG : Opération stratégie digitale au sein d'une PME dans le secteur B2B. https://www.ccmp.fr/collection-ccmp/cas-pm-log-operation-strategie-digitale-au-sein-dune-pme-dans-le-secteur-b2b
mémoireLa fonction RH est une fonction qui a connu de nombreux changements depuis sa création. Aujourd’hui, elle n’est plus qu’administrative mais détient un volet stratégique, dont faire notamment partie le marketing RH. A cause de ces nouvelles mis[...]Choupin, E. (2022). Le rôle du marketing RH dans la diabolisation de la fonction des Ressources Humaines. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Choupin-Eloise-2022.pdf
ouvrageIl existe de très nombreux facteurs dans l'environnement culturel, comme dans l'environnement immédiat de travail, dont il faut tenir compte pour conduire une équipe au succès et à la satisfaction. Néanmoins, le facteur essentiel demeure le mana[...]
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Mucchielli, A. (2021). 100 idées pour mieux gérer son équipe. Paris : Ellipses.
ouvrageLe contenu de GRH a été complètement actualisé, avec l’ajout d’un nouveau chapitre sur "La fonction RH à l’ère numérique : transformations et performance organisationnelle" pour bien préparer les étudiants à la réalité du marché du travail d’auj[...]
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Saba, T., Dolan, S.L.. (2021). La gestion des ressources humaines : pour des milieux de travail plus durables, humains et performants. (6e édition). [S.l.] : Pearson.
mémoireA l’ère de la transformation digitale, numérique et des réseaux sociaux, les habitudes de la vie en société et en entreprise se retrouvent bousculées. Tous les domaines se réinventent afin de répondre aux nouvelles demandes dans le but de pére[...]Sako, T.R.Y. (2021). Optimiser la gestion des candidatures : Service Recrutement du Groupe SAMSE - Comment peut-on améliorer la gestion des candidatures pour une meilleure efficacité? https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Sako-Tah-Rokiatou-Yasmine-2021.pdf
cas pédagogiqueDepuis quelques années, Yann Bucaille-Lanrezac fait parler de lui. Il est régulièrement interviewé sur les plateaux télévisés et on ne compte plus le nombre d'articles de presse à son sujet. En 2019, il a même été décoré de la Légion d'honneur[...]Auger, P. (2020). Café Joyeux : le pouvoir de la vulnérabilité. https://www.ccmp.fr/collection-kedge-business-school/cas-cafe-joyeux-le-pouvoir-de-la-vulnerabilite
mémoireHuhu, J. (2020). Comment accroître l'efficacité commerciale de l'hôtel Plaza ? https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/HUHU-Julien.pdf
ouvrageCécile Dejoux Antoine Pennaforte Bérangère Condomines Olfa Zaïbet Anne-Françoise Bender Patrick Storhaye | Pearson | 2020 5e éditionAujourd'hui, la fonction RH est au cœur de la transformation que vivent les entreprises. Garante de l'équité, de l'éthique, de l'innovation et de la place des hommes au sein des organisations, elle doit convertir les nouveaux défis qui se pose[...]
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Dejoux, C., Pennaforte, A., Condomines, B., Zaïbet, O., Bender, A.F., Storhaye, P. (2020). Fonctions RH : des stratégies, métiers et outils en transformation. (5e édition). [S.l.] : Pearson.
ouvrageStephen P. Robbins David DeCenzo Mary Coulter Isabelle Né Charles-Clemens Rüling Philippe Gabilliet Pierre-Olivier Douphis Valérie Lavoyer Delphine Lemoine Sébastien Marty | Montreuil : Pearson France | 2020 11e éditionLa 4e de couverture indique : "Élaboré par le grand spécialiste américain de la discipline, cet ouvrage offre une introduction globale, complète et efficace au management. Il couvre tous les concepts clés du domaine et accorde une place essentie[...]
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Robbins, S.P.., Decenzo, D., Coulter, M., Né, I., Rüling, C.C., Gabilliet, P., Douphis, P.O., Lavoyer, V. (2020). Management : l'essentiel des concepts et pratiques. (11e édition). Montreuil : Pearson France.
ouvrageGérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant,dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationne[...]
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Taskin, L., Dietrich, A., Gomez, P.Y. (2020). Management humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel. (2e édition). Louvain-la-Neuve : De Boeck supérieur.
ouvrage12 chapitres pour tout savoir de la gestion des hommes au travail dans l'organisation. Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l'essentiel des connaissances en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la [...]
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Guillot-soulez, C. (2019). Gestion des ressources humaines. (12 e edition). Paris : Gualino.