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mémoireLe présent mémoire de recherche explore l'impact de la gamification sur la gestion des équipes projet. En recueillant les perspectives de différents participants, il vise à identifier les principaux thèmes émergents et à fournir des recommanda[...]
mémoireThis document is focused on identifying the contribution and limitations of sport psychology in the business teams. We must note that the success of any business is heavily dependent on the performance of its teams. It can be said that the rol[...]
mémoireCe mémoire s’intéresse aux rôles de la diversité du capital humain au sein des équipes entrepreneuriales en phase de pré-création ainsi que leur impact sur l’efficacité des équipes. Ainsi, celui-ci prendra en compte les étapes et éléments infl[...]
ouvrage"Au-delà des méthodes et outils de gestion de projet, désormais bien connus, comment faire des projets une aventure humaine créatrice de performance pour tous ? Cet ouvrage vous amène au coeur des dynamiques humaines, trop souvent négligées, qui[...]
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mémoireLa fidélisation est un sujet d’actualité qui touche tous les secteurs du monde entier. Les entreprises doivent faire face aux départs de leurs salariés sans s’y attendre. Les raisons évoquées suite aux départs des salariés concernent principal[...]
mémoireLes équipes projets doivent respecter des contraintes et atteindre des objectifs parfois difficiles. Notre cerveau est en permanence sollicité et notre attention en est perturbé. La santé mentale au travail préoccupe l’organisation mondiale du[...]
mémoireObjectif : Ce mémoire étudie la relation entre l’acceptation des émotions en entreprise tertiaire et la répercussion sur la performance. L’étude décompose plusieurs notions, telles que l’intelligence émotionnelle, le sens en entreprise, la créat[...]
mémoire
ouvrage"Très complet, ce livre permet d'acquérir l'intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH. Il inclut des définitions, des tableaux et des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition met l'accent su[...]
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ouvrageMuch of what leaders know is no longer enough, and most organisations are still trapped in outdated 20th century mindsets that focus too heavily on efficiency and protecting the past, rather than inventing the future. Drawing on extensive rese[...]
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ouvrageJacob Morgan | 2020Will the leader of the next decade be that different than the leader of today? And if so, how?These were the two questions that Jacob sought out to explore in his groundbreaking new book The Future Leader. To answer these questions, Jacob p[...]
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ouvrageL'intelligence collaborative est une composante essentielles du développement d'organisations ou d'entreprises plus agiles et performantes. C'est en ouvrant les collaborateurs à de nouvelles pratiques de travail et en favorisant chez eux l'émer[...]
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ouvrageMesurer, comprendre, co-construire la culture de l’organisation pour engager et piloter les transformations qui s’inscrivent dans la durée. Grâce à de nombreuses nouvelles recherches et de multiples sources, Richard Barrett a écrit un livre f[...]
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ouvrageTrois cents salariés, 21 millions de CA : s’il n’a pas démarré par la grande porte, à 36 ans Alexandre Gérard est l’heureux patron d’un groupe florissant. Mais en 2009, il est frappé de plein fouet par la crise et bientôt contraint de licencier.[...]
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ouvrageNow in its 11th edition, Laurie Mullins’s Management & Organisational Behaviour is the essential guide to organisational behaviour for students today. Over half a million students have used this engaging and practically focused book as their int[...]
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