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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > REMUNERATION
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ouvrageLa 4e de couv. indique : "Le livre de référence, parfaitement à jour. Une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants. Toutes les dernières évolutions réglementaires : les rôle[...]
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ouvrageDes fiches de Droit social mises à jour des ordonnances Macron du 23 septembre 2017 et comprenant les dernières actualités juridiques en droit du travail. L'essentiel de ce qu'il faut savoir pour préparer efficacement l'épreuve 3-Droit social du[...]
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ouvrageQuelles sont les fonctions de la GRH ? Comment celle-ci contribue-t-elle à la performance de l'entreprise ? Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières ?
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ouvrageMaurice Thévenet Cécile Dejoux Eléonore Marbot Etienne Normand Anne-Françoise Bender François Silva | Paris : Pearson | 2012 3e éd.Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines. L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux: l'entreprise, pour les liens ave[...]
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ouvrageDes entreprises talentueuses - La guerre des talents - Nous devons attirer les talents - Management des talents : un défi pérenne pour l'entreprise - La gestion des talents face à la crise - Adecco France - British American Tobacco France - Cof[...]
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ouvrageComportements et phénomènes de société - Dialogue social - Organisation - Politique salariale - TIC -
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ouvrageComment préparer un licenciement collectif ? Comment négocier un plan pour l'employabilité ? La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ou GPEC - Les accords de méthode - Comment reclasser dans le groupe ? Comment sélectionner le p[...]
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ouvrageLa rémunération des compétences, aspects juridiques - salaire incitatif et rémunération des compétences - les déterminants de l'efficacité de la rémunération des compétences : perspective managériale - Incitation et équité de la rémunération des[...]
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ouvrageUn, cinq, dix millions d'euros. Les salaires dans l'industrie financière défient la mesure. Régulièrement, les journalistes braquent leurs projecteurs sur ce phénomène étrange et fascinant, en s'attardant sur les éléments les plus sensationnel[...]
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ouvrageLe professionnel et les niveaux de professionnalisme - La compétence collective - Comment concevoir des dispositifs de professionnalisation - La gestion prévisionnelle ou anticipée des compétences - L'ingénierie des plans er des actions de forma[...]
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ouvrageNovateur et complet : ce livre aborde toutes les questions posées par l'évaluation, pilier d'une bonne gestion des ressources humaines À la pointe de l'actualité : la technologie de l'information a fait considérablement progresser les c[...]
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ouvrageJean-Marie Peretti | Paris : Vuibert | DL 2013 14e éd., [à jour de la loi sur la sécurisation de l'emploi du 14 mai 2013]Facteur clé de succès essentiel aujourd hui, le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Cette nouvelle édition, entièrement refondue, en propose une[...]
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