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mémoireTarrit, C. (2023). L’égalité professionnelle homme-femme. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/TARRIT-Claire-MGE2023LR.pdfmémoireL’objectif de ce mémoire de recherche avait pour but d’étudier plus en détails l’égalité professionnelle entre les sexes. En effet, depuis quelques années, l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est devenue un enjeu majeur des [...]Buisson, M. (2023). Les femmes sur le marché du travail : entre égalité de droit et inégalité de fait : Cas pratique Groupe Casino. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/BUISSON-Morgane-MGE2023LR.pdfmémoireLes femmes sont présentes dans l’Armée de Terre depuis longtemps. Aujourd’hui elles représentent 11,36% des militaires de l’Armée de Terre, d’après La Défense. Même si ce chiffre augmente, il est cependant bien en deçà du pourcentage de femmes[...]Queru, J. (2022). Analyse des solutions apporté aux différents problèmes rencontré par les femmes dans l’Armée de terre au XXIème siècle : Dans quelle mesure, les actions mises en place par l’Institution militaire favorisent l’intégration des femmes dans l’Armée de terre ? https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Queru-Julie-2022.pdfmémoireDepuis des générations, les femmes se battent pour les droits et leurs devoirs au sein de la société française. On observe un changement et une modification des comportements qui laisse plus de place à ce deuxième sexe souvent oubliés. Les mo[...]Quibel, L. (2022). La place de la Femme dans le monde managérial au XXIe siècle en France. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Quibel-Lucie-2022.pdfmémoireLes femmes représentent la moitié de la population française, pourtant il s’avère qu’elles ne sont pas traitées de la même façon que les hommes. Il existe et persiste encore des différences de traitements et stéréotypes ancrés dans la société ac[...]Berger, R. (2022). La réalité des conditions de travail des femmes dans le secteur industriel français. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Berger-Raphaelle-2022.pdfmémoireNowadays, appearance is becoming more and more important, especially in our media-driven societies. People who do not meet the criteria of the “ideal” are judged negatively. This is not only true for people, but also for campsites: they are stil[...]Respaud, M. (2021). The management of the appearance of front-line employees reflecting the quality of service and the organizational values in the outdoor hotel industry. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Respaud-Marion-2021.pdfmémoireCe mémoire porte sur le handicap psychique et étudie sa compatibilité avec l’exercice d’une activité professionnelle. Bien que des difficultés apparaissent en conséquence des troubles psychiques, notamment lié au savoir-être des personnes concer[...]Blanc, E. (2019). La compatibilité du handicap psychique avec l’exercice d’une activité professionnelle. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/BLANC-Eléonore.pdfmémoireDe nos jours, la société évolue sans cesse; toutefois, il reste une chose qui évolue à un rythme plus lent, la place des femmes dans le monde du travail. Les femmes représentent une part importante de la société active, cependant, elle reste enc[...]Jamin, J. (2019). Modes de gestion des femmes et performance de l’entreprise. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/JAMIN-Juliette.pdfouvrage
- XL Library La Rochelle
Falcoz, C., Michel, B. (2017). L'égalité femmes-hommes au travail : perspectives pour une égalité réelle. Caen : Éditions EMS, Management & société.ouvrageOuvrage collectif rassemblant des textes courts sur la place des femmes dans l'entreprise. Différents angles sont ainsi étudiés : actions menées, objectifs, difficultés, perspectives. Les auteurs sont principalement des praticiens (réseaux de fe[...]
- XL Library La Rochelle
Polge, M., Fourcade, C., Debray, C., Paradas, A. (2017). Femmes dans l'entreprise. Cormelles-le-Royal : EMS, Management & société.ouvrageCréer juridiquement des inégalités pour favoriser, dans les faits, le progrès de l'égalité : tel est le pari des politiques de discrimination positive. A l'heure où le principe de non-discrimination s'impose de manière toujours plus exigeante, i[...]
- XL Library La Rochelle
Calvès, G. (2016). La discrimination positive. (2e éd. mise à jour). Paris : Presses universitaires de France.ouvrageL'objectif de ce dossier est d'interroger les processus, les parcours et les contextes qui ont conduit les femmes dirigeantes concernées à occuper les postes et positions qui sont les leurs aujourd'hui, et ce aussi bien dans la fonction publique[...]
- XL Library La Rochelle
Benquet, M., Laufer, J. (2016). Femmes dirigeantes. [S.l.] : La Découverte.ouvrage111 propositions pour une égalité effective L'égalité femmes-hommes est un droit fondamental, un principe constitutionnel. Pourtant, le chemin est encore long et de nombreuses mesures restent à prendre pour parvenir à une égalité effective.[...]
- XL Library Tours
Pilhes, N., Pennequin, G. (2012). Femmes-hommes enfin l'égalité ? : politiques, responsables d'entreprises, partenaires sociaux, experts... leurs propositions ! Paris : Eyrolles.ouvrage
- XL Library La Rochelle
Djabi, A. (2011). Le label diversité : Un levier pour la prévention et la lutte contre les discriminations - Obtenir et maintenir sa labellisation. [S.l.] : AFMD - Agence Française des managers de la diversité.ouvrageLes entreprises prennent peu à peu conscience que la diversité est un facteur clé de performance et que leurs salariés doivent être le reflet de la société. Mais comment gérer les différences pour en exploiter les richesses ? Ce livre propose au[...]
- XL Library La Rochelle
Brenet, T. (2010). La diversité dans l'entreprise : les bonnes pratiques. La : AFNOR.