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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)Gestion du personnel ;Gestion internationale du personnel ;Mutation du personnel Politique du personnelVoir aussi |
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mémoireCe mémoire de recherche étudie les liens entre le changement organisationnel et la fidélité des collaborateurs au sein du groupe Covéa. L'étude repose sur une approche qualitative, engageant des entretiens avec neuf collaborateurs ayant vécu d[...]
mémoireCette thèse à pour but d’explorer l'impact des packages d'embauche sur la fidélisation des talents au sein des entreprises, avec un focus particulier sur les Grandes Surfaces de Bricolage (GSB). Dans un contexte de marché du travail en constan[...]
mémoireCe mémoire vise à explorer la contribution de la gestion des ressources humaines dans l’anticipation et la résolution des conflits au sein des projets à la Macif. En s'appuyant sur des entretiens avec des chefs de projet et des professionnels [...]
mémoire
mémoireLe secteur de la grande distribution acteur du marché de l’emploi à tous les niveaux de métiers, fait face comme bien d’autres entreprises à des salariés de plus en plus exigeants. La préoccupation des enseignes se tourne plus que jamais vers [...]
mémoireThe hotel industry is one of the sectors most affected by change, which have an impact on the working day of employees in the sector. It is also a major responsibility for managers. Change can be a strong strategic element if it is well managed,[...]
ouvrage"Reflecting the global nature of the workplace, this is a concise introduction to the world of human resource management that goes beyond a prescriptive, how-to approach and prepares you for the issues and dilemmas you may face in your HR career[...]
- XL Library La Rochelle
ouvrageFrédérique Alexandre-Bailly Denis Bourgeois Jean-Pierre Gruère Nathalie Raulet-Croset Christine Roland-Lévy Patrick Scharnitzky Pete Stone Véronique Tran | Paris : Pearson | 2022 7e éditionAfin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des individus et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, [...]
- XL Library La Rochelle
- XL Library Orléans
- XL Library Tours
ouvragePhilippe (d') Iribarne Jean-Pierre Segal Sylvie Chevrier Alain Henry Geneviève Treguer-Felten | Paris : Mines ParisTech. PSL | 2022"Les managers internationaux sont sans cesse frappés par des réactions inattendues de leurs interlocuteurs locaux. Ces derniers ne sont pas moins perplexes. Chacun se doute qu'il est en présence de logiques qui lui sont étrangères, associées à d[...]
- XL Library La Rochelle
mémoireOrganizational socialization and the integration of individuals into a company is, if one can say so, the most important factor in not only recruiting but also retaining employees in the company. The concept of organizational socialization goe[...]
mémoireCe mémoire de recherche porte sur la thématique de la fidélisation des salariés au sein des entreprises, et plus particulièrement celles qui évoluent dans le secteur de l’hôtellerie-restauration. Il s’agit de comprendre les mécanismes permetta[...]
ouvrage"Au-delà des méthodes et outils de gestion de projet, désormais bien connus, comment faire des projets une aventure humaine créatrice de performance pour tous ? Cet ouvrage vous amène au coeur des dynamiques humaines, trop souvent négligées, qui[...]
- XL Library Tours
- XL Library Orléans
ouvrageInternet et les technologies digitales ont profondément modifié le fonctionnement des organisations au cours des dernières décennies. Les innovations récentes et à venir vont aller encore plus loin, en ouvrant les portes du Web 3.0. Ce nouveau[...]
- XL Library La Rochelle
mémoireL’environnement dans les organisations professionnelles tout comme les comportements individuels ont évolué et sont donc différents de ce qu’ils étaient il y a de ça quelques décennies. Les structures très hiérarchiques et verticales ne semblen[...]
mémoireSaudization, is one of the many names used in the Persian Gulf the workforce recruitment nationalization. Designed to create employment for nationals among the expatriates, it has become one of the main subjects in the HRM activity. The Nitaqat[...]
