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THEORIE DES ORGANISATIONSSynonyme(s)Théorie de la firmeVoir aussi |
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mémoireDepuis les années 50, un grand nombre de théories de la motivation et des organisations ont été développées, pourtant un secteur demeure presque absent des recherches en gestion et en sociologie. Le secteur de l’ESS et celui des associations e[...]Milhau, M. (2023). Influence de la gouvernance sur la motivation des salariés en association. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/MILHAU-Mae-MGE2023LR.pdfmémoireAn innovative trend in the business world is the incorporation of artificial intelligence (AI) in operations management. The advantages, drawbacks, and implications of integrating AI in operations management are examined in this master's thesi[...]Ragubi, T. (2023). The Adaptation of Artificial Intelligence in Operations Management. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/RAGUBI-Takaiyoullah-MGE2023LR.pdfouvrage"We live in a world of organizations, from our birth in hospitals until our burial by funeral homes. In between, we are educated, employed, entertained, and exasperated by organizations. We had better understand how these strange beasts really w[...]
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Mintzberg, H. (2023). Understanding Organizations...Finally! : Structure in Sevens. (First edition.).ouvrageAujourd'hui, chaque activité, chaque mission est confiée à une nouvelle organisation, qui a ses codes, ses hiérarchies, ses procédures : loin de rendre le monde plus fluide, horizontal et flexible, cette prolifération organisationnelle le comple[...]
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Borraz, O. (2022). La société des organisations. Paris : Presses de Sciences Po.ouvrageRichard M. Burton Børge Obel Dorthe Døjbak Hakonsson | Cambridge : Cambridge university press | 2020 Fourth EditionNow in its fourth edition, this comprehensive textbook uses a multi-contingency model to communicate the fundamentals of traditional and new organizational forms. Written for MBA and executive MBA students, as well as executive managers and cons[...]
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Burton, R.M.., Obel, B., Hakonsson, D.D. (2020). Organizational Design : A Step-by-Step Approach. (Fourth Edition). Cambridge : Cambridge university press.mémoireCette étude porte sur le sens du travail et la perception du contrat psychologique chez les jeunes ingénieurs de l’industrie automobile en France. Elle se veut être un axe d’étude pour comprendre la situation qui caractérise les jeunes ingénieur[...]Boutte, T. (2019). Le sens du travail et la perception du contrat psychologique : L’exemple des jeunes ingénieurs de l’industrie automobile en France. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/BOUTTE-Titouan.PDFouvrageMany streams of research in organization and management have criticized the mainstream view of organizations as decision-making and information-processing structures, controlled through rational representations (substantive or procedural rationa[...]
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Lorino, P. (2018). Pragmatism and organization studies. New : Oxford university press.ouvrageLe lecteur est invité à découvrir trois mondes de l'organisation : un monde centré sur l'individu (leader, manager, stratège, motivé…) ; un monde, à l'inverse, préoccupé par les rouages internes de l'organisation ; un mond[...]
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De rozario, P., Pesqueux, Y. (2018). Théorie des organisations. (6e éd.). [S.l.] : Pearson.ouvrageCet essai propose une nouvelle vision moderne, humaniste et prospective du leadership des organisations pour le XXIe siècle. Partant du constat de la "crise" chronique du management liée à la domination d’une pensée managériale unique et à des [...]
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Belet, D. (2015). Le leadership humainement intelligent de demain : Innover dans les relations managériales, enjeu-clé de la performance des organisations au XXIème siècle. Cormelles-le-Royal : EMS, Management & société.ouvrageNotre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie. Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre[...]
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Laloux, F. (2015). Reinventing organizations : Vers des communautés de travail inspirées. Paris : Diateino.ouvrageAlain Desreumaux | Cormelles-le-Royal (Basse-Normandie) : EMS, Management & société | 2015 3 ème éditionLes organisations constituent une composante essentielle de nos sociétés et mobilisent de ce fait l'attention des spécialistes de différentes disciplines de sciences humaines et sociales, à la fois pour en comprendre le fonctionnement et propose[...]
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Desreumaux, A. (2015). Théorie des organisations. (3 ème édition). Cormelles-le-Royal : EMS, Management & société.ouvrageL’acteur et le système : Synthèse théorique de l’« analyse stratégique » développée par les auteurs, cet ouvrage s’est imposé comme une référence dans la littérature sociologique comme auprès des professionnels du management. Nourri de nomb[...]
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Crozier, M., Friedberg, E. (2014). L'acteur et le système : les contraintes de l'action collective. Paris : Éditions Points.ouvrageLa théorie des organisations est constituée d'un ensemble de concepts, méthodes et outils très disparates provenant de diverses disciplines telles que l'économie, la sociologie, la psychologie, l'histoire ou encore les sciences de gestion. L'aut[...]
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Plane, J.M. (2013). Théorie des organisations. (4e édition [enrichie]). Malakoff : Dunod.ouvrageEntreprises, hôpitaux, associations, administrations, ONG,… les organisations sont omniprésentes et structurent la vie sociale et économique. Multiples, multiformes, changeantes, elles font l’objet de nombreuses théories et analyses que cet ou[...]
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Saussois, J.M. (2012). Les organisations : Etat des savoirs. Auxerre : Sciences Humaines.ouvrageQu'elles en deviennent évidentes, comme si un travail consistant à vouloir les théoriser relevait d'un exercice vain. On peut concevoir les organisations de trois façons différentes : comme des problèmes à résoudre (pour travailler individuell[...]
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Saussois, J.M. (2012). Théories des organisations. (Nouvelle édition). [S.l.] : La Découverte.