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Management > SCIENCE DU COMPORTEMENT > PSYCHOLOGIE SOCIALE > RELATIONS HUMAINES > RELATIONS INTERPERSONNELLES
RELATIONS INTERPERSONNELLESSynonyme(s)Analyse transactionnelle ;PNL Progammation neuro-linguistiqueVoir aussi |
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mémoireNeuromarketing is a field of research that is beginning to attract more and more researchers, whose ambition is to discover and understand the mechanisms of consumer thinking through the development of brain imaging tools. As these tools are n[...]
mémoireObjectif : Ce mémoire étudie la relation entre l’acceptation des émotions en entreprise tertiaire et la répercussion sur la performance. L’étude décompose plusieurs notions, telles que l’intelligence émotionnelle, le sens en entreprise, la créat[...]
ouvrageLa 4e de couverture indique : "Tout le monde est amené à négocier, que ce soit dans la sphère professionnelle ou familiale. Et pour autant très peu de personnes sont formées à la négociation. Comment s'y atteler dans un monde en perpétuel change[...]
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ouvrageLa vie quotidienne est le cadre d'interactions personnelles et professionnelles qui constituent l'un des moteurs du comportement et du succès de chacun. M. Comola nous propose de parcourir des situations diverses - recherche d'emploi, transmissi[...]
- XL Library Tours
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mémoireLes relations entre manageurs et collaborateurs sont parfois tendues. Manque de motivation,baisse d’efficacité, nombreux sont les facteurs qui viennent ternir le tissu relationnel en entreprise. Les neurosciences viennent apporter un souffle nou[...]
ouvrageOrganisé autour de 4 dimensions clés de la discipline : l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales, le livre propose de nombreux exemples pratiques et différentes perspectives d'analyse managériale.
- XL Library La Rochelle
ouvrageLa négociation est à l’œuvre dans tous les champs de la vie : social, politique, commercial, diplomatique. Elle n’est pas le domaine réservé des seuls experts mais concerne tout le monde, dans l’entreprise, la vie quotidienne, le rapport aux aut[...]
- XL Library La Rochelle
ouvrageSans bonne volonté, nous le savons bien, rien ne se fait. Mais elle ne se décrète pas. A contrepied du néomanagement, qui sévit désormais dans les organisations, l’anthropologie aide à comprendre, notamment grâce à Marcel Mauss, fondateur de l’e[...]
- XL Library La Rochelle
ouvrageParce que leurs rôles économiques s'affirment et que leurs missions touchent à l'intérêt général, les associations sont confrontées à une nécessité de contrôle et de transparence. La résistance qu'elles développeraient face à toute exigence de g[...]
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ouvrageAccording to award-winning journalist and historian Colin Woodard, North America is made up of eleven distinct nations, each with its own unique historical roots. In American Nations he takes readers on a journey through the history of our frac[...]
- XL Library La Rochelle
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ouvrageLa notion de confiance est à l'ordre du jour, et se demander quelle confiance les Européens, et plus particulièrement les Français et les Chinois, éprouvent les uns envers les autres, c'est poser non seulement une bonne question mais aussi une q[...]
- XL Library La Rochelle
ouvrageCe livre aborde la principale énigme du monde du travail : la coopération. Elle est nécessaire au bon fonctionnement des entreprises, mais ne repose que sur la « bonne volonté » des opérateurs. La coopération ne s'explique en effet ni par l'int[...]
- XL Library La Rochelle
ouvrageLes institutions productives peuvent-elles encore susciter la confiance ? Leurs modes de fonctionnement actuels peuvent-ils vraiment favoriser un climat de confiance ?Au travail, les relations collectives et interpersonnelles, sont-elles vécues [...]
- XL Library La Rochelle
ouvrageCe livre aborde la principale énigme du monde du travail : la coopération. Elle est nécessaire au bon fonctionnement des entreprises, mais ne repose que sur la volonté de donner : on donne aux autres parce que donner permet d'échanger et donc [...]
- XL Library Tours
ouvrageComment tolérer l'intolérable ? Le travail entre souffrance et plaisir - la souffrance déniée - Le mensonge institué - L'acceptation du "sale boulot" - la rationalisation du mal - Ambig¨uïtés des stratégies de défense - La banalisation du mal - [...]
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