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Auteur Claude Lévy-Leboyer |
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ouvrageComment recruter, développer et mobiliser les talents individuels Complet : ce livre aborde toutes les questions posées par l'évaluation, pilier d'une bonne gestion des RH ; A jour : les technologies de l'information ont fait progres[...]
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Lévy-leboyer, C. (2011). Evaluation du personnel. (11ème éd.). Paris : Ed. d'organisation.ouvrageMotiver ses collaborateurs en donnant du sens à leur travail. Dans un monde du travail en forte évolution, ce qu'on reçoit en échange de son travail - la motivation " extrinsèque " - ne suffit plus pour créer la motivation. Et la motivation " in[...]
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Lévy-leboyer, C. (2007). Re-motiver au travail : développer l'implication de ses collaborateurs. Paris : Éditions Eyrolles.ouvrageGérer le changement et la diversité - Gérer le contexte social et les relations inter-personnelles - Gérer le stress et la sécurité - Introduire de nouvelles formes de travail.
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Lévy-leboyer, C., Louche, C., Roland, J.P. (2006). RH : les apports de la psychologie du travail : Tome 1. Management des organisations. Paris : Ed. d'organisation.ouvrageLe recrutement - Méthode d'évaluation - Formation et développement du personnel -
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Lévy-leboyer, C., Louche, C., Roland, J.P. (2006). RH : les apports de la psychologie du travail : Tome 1. Management des personnes. Paris : Ed. d'organisation.ouvrageNovateur et complet : ce livre aborde toutes les questions posées par l'évaluation, pilier d'une bonne gestion des ressources humaines À la pointe de l'actualité : la technologie de l'information a fait considérablement progresser les c[...]
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Lévy-leboyer, C. (2005). Évaluation du personnel : quels objectifs ? quelles méthodes ? (5e édition). Paris : Ed. d'organisation.ouvrage
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Lévy-leboyer, C. (2005). Personnalité (La) : un facteur essentiel de réussité dans le monde du travail. Paris : Ed. d'organisation.ouvrage
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Lévy-leboyer, C. (2004). Evaluation du personnel. (4ème éd.). Paris : Ed. d'organisation.ouvrage
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Lévy-leboyer, C. (2001). Motivation dans l'entreprise (La) : Modèles et stratégies. Paris : Ed. d'organisation.ouvrage
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Lévy-leboyer, C. (2000). Trois cent soixante degré [360 °] (Le) : outil de développement personnel. Paris : Ed. d'organisation.ouvrage
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Lévy-leboyer, C. (1993). Bilan de compétences (Le). Paris : Ed. d'organisation.