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Auteur Maurice Thévenet |
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ouvrageLes quarante valeurs sont chacune illustrées par un court texte tiré des 200 chroniques mensuelles publiées sur www.rhinfo.com entre novembre 2000 et juin 2017. La notion de valeur est omniprésente : dans la publicité, dans la politique, dans le[...]
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Thévenet, M. (2017). le Manager et les 40 valeurs. Cormelles-le-Royal : EMS, Management & société.ouvrageQuelles sont les fonctions de la GRH ? Comment celle-ci contribue-t-elle à la performance de l'entreprise ? Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières ?
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Thévenet, M., Dejoux, C., Bender, A.F. (2015). Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines. (4e éd.). Paris : Pearson.ouvrageSoufyane Frimousse Jacques Igalens Jacques Orsoni Maurice Thévenet | Cormelles-le-Royal (Basse-Normandie) : EMS, Management & société | 2014Jean-Marie Peretti est aujourd'hui considéré connue un pionnier de l'enseignement et de la recherche dans le domaine des Ressources humaines, en France comme dans l'ensemble des pays francophones. Ses publications ont eu, et ont toujours, un for[...]
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Frimousse, S., Igalens, J., Orsoni, J., Thévenet, M. (2014). Ressources humaines et responsabilités sociétales : Mélanges en l'honneur de Jean-Marie Peretti. Cormelles-le-Royal : EMS, Management & société.ouvrageMaurice Thévenet Cécile Dejoux Eléonore Marbot Etienne Normand Anne-Françoise Bender François Silva | Paris : Pearson | 2012 3e éd.Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines. L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux: l'entreprise, pour les liens ave[...]
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Thévenet, M., Dejoux, C., Marbot, E., Normand, E., Bender, A.F., Silva, F. (2012). Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines. (3e éd.). Paris : Pearson.ouvrageMaurice Thévenet Cécile Dejoux Eléonore Marbot Etienne Normand Anne-Françoise Bender | Paris : Pearson | 2009RH pour l'entreprise - L'entreprise, la gestion et les ressources humaines - Le référentiel de la GRH - Histoire, champ et diversité de la fonction RH - GRH, transformations de l'entreprise et dialogue social - RH pour le DRH - L'évaluation : l[...]
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Thévenet, M., Dejoux, C., Marbot, E., Normand, E., Bender, A.F. (2009). Fonctions RH : Politique, métiers et outils des ressources humaines (2ème édition). Paris : Pearson.ouvrageTable des matières : introduction - Autodiagnostic- Ce que diriger voudra dire - Le management et la vie à deux - L'effet "divers" - Management de proximité : les fausses économies - Le paradigme de la bière - La théorie des trois béquilles - Ve[...]
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Thévenet, M. (2009). Management : pourquoi j'échoue ? (Le). Paris : Éditions Eyrolles.ouvrageComment manager en temps de crise ? Comment être un manager en temps de crise ? L'ouvrage répond à ces deux questions pour ceux que la stigmatisation des boucs émissaires ne peut tenir lieu de posture face à la brutalité et la profondeur de la[...]
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Thévenet, M. (2009). Manager en temps de crise. Paris : Eyrolles.ouvrage
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Thévenet, M. (2007). Fonctions RH : politiques, métiers et outils des ressources humaines. Paris : Pearson education.ouvrage
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Thévenet, M. (2004). Plaisir de travailler (Le) : favoriser l'implication des personnes. (2 ème édition). Paris : Éditions Eyrolles.ouvrageLa culture d'entreprise diffère d'une entreprise à l'autre et se traduit en particulier dans les façons de réagir aux situations courantes de la vie professionnelle. Cet ouvrage propose une description de ce qui constitue cette culture, analyse [...]
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Thévenet, M. (2010). La culture d'entreprise. (6e éd. mise à jour). Paris : Presses universitaires de France.ouvrageLa remise en question des problèmes humains dans l'entreprise a bouleversé les RH. Cet ouvrage clair et accessible se propose d'étudier les ruptures et pratiques nouvelles qu'entraînent les défis actuels (génération Y, gestion des talents, ...).
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Cercle de l'entreprise et du management, ., Thévenet, M. (2011). Les fausses évidences des RH : défis, ruptures, nouvelles pratiques. Paris : Eyrolles-Éd. d'Organisation.