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Auteur François Silva |
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ouvrageCe document correspond à la synthèse du cycle de séminaires sur le Management dans l’Economie Sociale organisé par FBS en partenariat avec le CIRIEC-France, en 2010 et 2011. Il a réuni plus de 30 intervenants au cours de 14 rencontres. Les théma[...]
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Silva, F. (2013). Management dans l'économie sociale : état des lieux, besoins, spécificités : Synthèse d'un cycle de séminaires. Cormelles-le-Royal : EMS, Management & société.ouvrageDepuis plus d'une trentaine d'années, une société postmoderne est en train d'émerger avec, en support, des technologies nouvelles. Cette évolution s'accélère avec la mondialisation de l'information, des échanges, des cultures, des biens et des p[...]
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Silva, F. (2012). Être e-DRH : Postmodernité, nouvelles technologies et fonctions RH. (2e éd.). Rueil-Malmaison : Liaisons.ouvrageMaurice Thévenet Cécile Dejoux Eléonore Marbot Etienne Normand Anne-Françoise Bender François Silva | Paris : Pearson | 2012 3e éd.Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines. L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux: l'entreprise, pour les liens ave[...]
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Thévenet, M., Dejoux, C., Marbot, E., Normand, E., Bender, A.F., Silva, F. (2012). Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines. (3e éd.). Paris : Pearson.ouvrageNous vivons les prémisses d'une troisième révolution industrielle dont la postmodernité en exprime les conséquences sociétales. Des transformations radicales sont en œuvre : de notre façon de travailler à celle de vivre avec autrui. L'humanité v[...]
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Silva, F. (2008). Être e-DRH : Postmodernité, nouvelles technologies et fonctions RH. Rueil-Malmaison : Liaisons.ouvrage
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Silva, F. (2001). Devenir e-DRH : Comment les NTIC font évoluer la fonction RH. Rueil-Malmaison : Liaisons.